做事方正,做人圓融

1924年,美國哈佛大學教授團在芝加哥某廠做“如何提高生產率”的實驗時,首次發現了人際關系才是提高工作效率的關鍵所在,由此提出了“人際關系”一詞。人際關系的技巧能使你在與人交往中如魚得水,是你在現實世界中拼搏、奮爭的有力武器。這就是我們講的“做事要方正,做人要圓融”。

先說方,做事要方正,便是說做事要遵循規矩、遵循法則,絕不可亂來,這個道理在中國已流傳了上千年。

中國人常說的“沒有規矩不成方圓”、“有所不為才可有所為”,就是“方”這個道理。

做人要圓融。這個圓融絕不是圓滑世故,更不是平庸無能,這種圓是圓通,是一種寬厚、融通,是大智若愚,是與人為善,是居高臨下、明察秋毫之后,心智的高度健全和成熟。不因洞察別人的弱點而咄咄逼人,不因自己比別人高明而盛氣凌人,任何時候也不會因堅持自己的個性和主張讓人感到壓迫和懼怕,任何情況都不會隨波逐流,要潛移默化別人而又絕不會讓人感到是強加于人……這需要極高的素質,很高的悟性和技巧,這是做人的高尚境界。

圓的壓力最小,圓的張力最大,圓的可塑性最強。

這“圓”好做又不好做。好做是因為如果人真正有大智慧、大胸襟,真正能自強自信、心態平和、心地善良,凡事都往好的一面想,凡事都能站在對方的立場為他人著想,人的弱點皆能原諒,即便是遇見惡魔也堅信自己能道高一丈,如真能那樣,人還有什么做不好的呢?

當然,也不乏有人為了某種利益和目的不惜斂聲屏息,不惜八面討好,不惜左右逢“圓”。但這種“圓”和那種“圓”絕對有本質的區別,這種“圓”的后面是虛偽和丑惡。

做人圓融,也會有犧牲。有時要犧牲小我;有時要承受屈辱、誤解,甚至來自至親至愛的人的傷害。如明明你在履行一種神圣的職責,他卻以為你好大喜功;明明你是深謀遠慮,他卻認為你是嘩眾取寵。

小犧牲換來小成功,大犧牲換來大成功。能做到“方”、“圓”的,同時沒有感到那是一種犧牲、痛苦的才是大成功、大境界;能為了“方”、“圓”去承受犧牲的是小成功、小境界;不愿犧牲也做不到“方”、“圓”的是不成功。

方圓之道蘊藏了成功之道,掌握了做事為人的方圓之道,成功離我們就很近了。

供稿部門:德育處(陽光動力心理咨詢室)

撰稿人:李洋洋

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